ارتقای جایگاه سازمانی بهره‌وری در ساختار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران از ارتقای جایگاه سازمانی بهره‌وری در ساختار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از ایرنا، محمدصالح اولیاء گفت: در ساختار جدید سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها که اخیرا با امضای مشترک روسای سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور توسط معاون نوسازی و معماری سازمانی سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شده است، واحد مدیریت بهره‌وری ذیل رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ایجاد شده است.

وی با اشاره به وظایف سنگین استان‌ها در استقرار نظام ملی بهره‌وری، افزود: انتظار این است که با تقویت ساختاری جدید و استفاده از نیروهای توانمند، حرکت جدیدی در جهت ارتقای بهره‌وری در استان‌ها ایجاد شود.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به «سند نظام ملی بهره‌وری»، وظایف محوری این سند را برشمرد و گفت: تدوین و اجرای برنامه‌های استانی ارتقای بهره‌وری، حمایت از کسب‌وکارهای محلی در راستای ارتقای بهره‌وری، توسعه زیرساخت‌های بهره‌وری، سنجش و پایش بهره‌وری و آموزش و ترویج بهره‌وری، از جمله مأموریت‌های پیش‌بینی‌شده در این سند است.

وی با تأکید بر سیاست تمرکززدایی دولت، تحقق اهداف سند نظام ملی بهره‌وری را منوط به عزم جدی مدیران استانی و همراهی همه‌جانبه آنان با برنامه‌های ملی بهره‌وری دانست.

مطالب مرتبط:

ارتقای بهره‌وری بر عهده کیست؟ اولیاء پاسخ می‎‌دهد

رئیس سازمان بهره‌وری: میزان رشد بهره‌وری ۵۰ سال اخیر «تقریبا هیچ» است

از نظر «اولیاء» نقطه آغاز حرکت به‌سوی بهبود بهره‌وری چیست؟

روسای ادوار سازمان بهره‌وری در نشست با اولیاء چه گفتند؟

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *