جهش به سوی آینده‌ای مبتنی بر بهره‌وری با تکیه بر طرح‌های جامع ملی

اندونزی رسماً طرح جامع ملی بهره‌وری (MPPN) خود برای سال‌های ۲۰۲۵-۲۰۲۹ را در جاکارتا رونمایی کرد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این طرح به عنوان یک طرح کلی برای کل کشور عمل می‌کند تا رشد بهره‌وری و نوآوری را تقویت کند.

این مراسم با سخنرانی‌های اصلی دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا (Dr. Indra Pradana Singawinata)، دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی (APO)، پروفسور یاسیرلی (Professor Yassierli)، وزیر نیروی انسانی، محمد تیتو کارناویان (Muhammad Tito Karnavian)، وزیر امور داخلی و پروفسور راچمت پامبودی (Professor Rachmat Pambudy)، وزیر برنامه‌ریزی توسعه ملی و رئیس آژانس برنامه‌ریزی توسعه ملی (BAPPENAS) برگزار شد که بر تعهد یکپارچه در سراسر دولت مرکزی و محلی و سایر ذینفعان تأکید داشت.

این رویداد همچنین شامل نشستی در مورد همسوسازی سیاست و اجرا در سراسر سازمان‌های مرکزی، استان‌ها و بخش خصوصی و یک لحظه تاریخی برای رونمایی مشترک توسط وزرا و سازمان بهره وری آسیایی بود. این طرح جامع با همکاری سازمان بهره وری آسیایی (APO) به عنوان بخشی از نقش مشاوره‌ای آن به اقتصادهای عضو تهیه شده است.

دکتر ایندرا در سخنرانی اصلی خود، طرح جامع را به عنوان یک تغییر الگو از رشد مبتنی بر نهاده به رشد مبتنی بر بهره‌وری کل عوامل معرفی کرد و خواستار اجرای هماهنگ بین دولتی با آژانس برنامه‌ریزی توسعه ملی (BAPPENAS) به عنوان یکپارچه‌ساز سیستم ملی شد.

او تأکید کرد که بهره‌وری، که او آن را «کار هوشمندانه‌تر، کاهش ضایعات و تسریع ارزش افزوده» توصیف کرد، باید به یک رویه روزانه در کلاس‌های درس، کارگاه‌ها، خدمات عمومی و زنجیره‌های تأمین تبدیل شود و از همه ذینفعان دعوت کرد تا این طرح را به عنوان یک «قرارداد جمعی» برای مشاغل با کیفیت بالاتر، رقابت‌پذیری و رفاه گسترده در نظر بگیرند.

این اظهارات همچنین به موانع اخیر در قالب رشد پایین بهره‌وری نیروی کار اندونزی، حدود ۲.۶ درصد در دهه گذشته، اذعان کرد و طرح جامع ملی بهره‌وری را به عنوان پایلوت اندونزی برای معکوس کردن این روند قرار داد.

وزیر یاسیرلی، بهره‌وری را که باعث بهبود کیفیت محصول، بهره‌وری هزینه و رقابت‌پذیری صادرات می‌شود، به عنوان موتور اندونزی Emas 2045 («اندونزی طلایی ۲۰۴۵») برجسته کرد.

او به رشد پایدار ۵ درصدی تولید ناخالص داخلی اندونزی در کنار یکی از پایین‌ترین نرخ‌های بهبود بهره‌وری در کشورهای عضو آسه‌آن اشاره کرد که دستاوردهای قابل توجه بهره‌وری را برای دستیابی به هدف رشد اقتصادی ۸ درصدی تا سال ۲۰۲۹ ضروری می‌سازد. بهره‌برداری از مزیت جمعیتی اندونزی مستلزم ارتقاء مهارت‌ها، پذیرش فناوری و نهادهای قوی‌تر بازار کار است تا کمیت به کیفیت تبدیل شود.

تیتو کارناویان، وزیر، تأکید کرد که دولت‌های محلی مقاوم و هماهنگ، پایه و اساس بهره‌وری ملی هستند و خواستار هماهنگی مؤثر دولت‌های مرکزی و استانی تحت تقسیم وظایف فعلی و برای حکمرانی‌ای شدند که گذارهای جمعیتی و ساختاری را به رشد فراگیر و پایدار تبدیل کند.

وزیر پامبودی با ارائه این طرح، طرح جامع ملی بهره‌وری را به معماری طرح توسعه بلندمدت (RPJPN) و طرح‌های توسعه میان‌مدت (RPJMN) اندونزی مرتبط کرد و یک دستور کار همکاری برای «جهش به دوران جدید» رشد مبتنی بر بهره‌وری، از جمله جنبش «۸-۴-۲-۲» MPPN، که برنامه‌ها، بودجه‌ها و پاسخگویی را در سراسر کشور هماهنگ خواهد کرد، تشریح کرد.

سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) به عنوان شریک بهره‌وری اندونزی، تأیید کرد که به ارائه پشتیبانی از طریق کمک‌های سیاستی، ظرفیت‌سازی و پروژه‌های نمایشی و انتشار برای تضمین اجرای منظم و نتیجه‌محور ادامه خواهد داد.

همکاری استراتژیک «سازمان بهره‌وری آسیایی» با اندونزی برای افزایش بهره‌وری

آغاز به کار شصت و هفتمین اجلاس شورای حکام سازمان بهره‌وری آسیایی (GBM) در اندونزی

تعامل APO با اندونزی در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی کار

همکاری APO با اندونزی در راستای ارتقای بهره‌وری

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *