بررسی آینده‌پژوهی در ۶ روند شکل‌دهنده بهره‌وری

جلسه «روندهای بهره‌وری» (P-Trends) این سه‌ماهه، سیگنال‌های نوظهوری را که بهره‌وری را بین ژانویه و مارس ۲۰۲۶ شکل می‌دهند، مورد توجه قرار میدهد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این نشست که توسط دکتر تومو کوسا (Dr. Tuomo Kuosa)، مدیر تحقیقات آینده‌پژوهی در پلتفرم آینده‌پژوهی (Futures Platform) فنلاند، رهبری می‌شود، هزاران سیگنال آینده‌پژوهی را در شش روند شکل‌دهنده بهره‌وری خلاصه می‌کند: هماهنگ‌سازی نیروی کار تقویت‌شده با هوش مصنوعی، عوامل بهینه‌سازی فرآیند مستقل، سیستم‌های حلقه منابع بهینه‌شده با هوش مصنوعی، مدل‌های صادرات خدمات بومی هوش مصنوعی، تنظیم تطبیقی ​​از طریق جعبه‌های سندباکس سیاست‌گذاری بلادرنگ و معیارهای رفاه مرتبط با بهره‌وری.

این سه نگرش، فرصت بهره‌وری را برای اقتصادهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) را مورد توجه قرار میدهد: افزایش رقابت‌پذیری در آسیایی که دیجیتال در اولویت است، ایجاد تاب‌آوری تحت فشارهای اقلیمی و جمعیتی، و شکل‌دهی رشد فراگیر و قابل اعتماد با ایجاد تعادل بین کارایی و عملکرد انسانی.

برای مشاهده میتوانید از ساعت ۱۴ الی ۱۴:۳۰ (به وقت توکیو) روز سه شنبه ۱۸ فروردین ۱۴۰۵ اینجا را کلیک کنید.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

بررسی روندهای بهره‌وری با محوریت رقابت‌پذیری دیجیتال

بررسی روندهای بهره‌وری با محوریت هوش مصنوعی و تاب‌آوری اقلیمی

بررسی روندهای بهره‌وری در ۶ ماه نخست ۲۰۲۵

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *