سازمان ملی بهرهوری پاکستان با همکاری سازمان بهره وری آسیایی، کارگاه آموزشی مدیریت سرمایه انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط را در کراچی این کشور برگزار کرد.
به گزارش پایگاه خبری بهرهورنیوز، شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) ستون فقرات اکثر کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) هستند و حدود ۷۰ درصد اشتغال را به خود اختصاص میدهند، با این حال آنها با چالشهای مداوم ناشی از تغییرات سریع فناوری، کمبود نیروی کار، شکافهای مهارتی و منابع محدود مواجه هستند. در این زمینه، مدیریت سرمایه انسانی به طور فزاینده ای حیاتی شده است، زیرا شرکت های کوچک و متوسط باید از طریق توانایی های انسانی به جای شدت سرمایه رقابت کنند.
در همین راستا، سازمان ملی بهرهوری پاکستان، کارگاه آموزشی مدیریت سرمایه انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط را در کراچی این کشور برگزار کرد. هدف این کارگاه تقویت درک شرکتکنندگان از مدیریت سرمایه انسانی به عنوان یک رویکرد استراتژیک، رسیدگی به چالشهای نوظهور مرتبط در عصر دیجیتال و هوش مصنوعی، و تجهیز شرکتکنندگان به چارچوبهای کاربردی و ابزارهای استراتژی کاری برای SME برای اهداف استراتژیک بود.
۲۳ شرکت کننده از هشت کشور عضو این کارگاه را تحت هدایت چهار مدرس، یک نفر از مالزی، یک نفر از سریلانکا و دو نفر از پاکستان به پایان رساندند. از طریق سخنرانی های تعاملی، کار گروهی، و بحث های تسهیل شده، شرکت کنندگان برنامه های عملی عملی و آماده برای SME را برای مدیریت سرمایه انسانی توسعه دادند.
بازدید از سایت Artistic Milliners، یکی از تولیدکنندگان و صادرکنندگان کلیدی جین در پاکستان، شرکت کنندگان را قادر ساحت تا مدیریت پیشرفته سرمایه انسانی و شیوه های بهره وری را در یک محیط صنعتی واقعی مشاهده کنند و دانش و تجارب خود را با تیم منابع انسانی این شرکت تبادل کنند و به آنها درک بهتری از نحوه به کارگیری مفاهیم مدیریت سرمایه انسانی برای بهبود بهره وری ارائه دهند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی