تاکنون بیشتر اعضای سازمان بهره وری آسیایی، چارچوب برنامه مشارکت راهبردی خود با سازمان بهره وری آسیایی منعقد کرده اند، اما برنامه مشارکت راهبردی (Strategic Partnership Program) این کشورها با سازمان بهره وری آسیایی چیست؟ با کدام کشورها امضا شده و مفاد آن چیست؟
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، در چارچوب «چشم‌انداز ۲۰۳۰»، سازمان بهره وری آسیایی، برنامه مشارکت راهبردی (SPP) سازوکار اصلی برای هم‌راستا کردن طرح‌های مورد حمایت سازمان بهره وری آسیایی با اولویت‌های ملی و بلندمدت بهره‌وری در هر یک از اقتصادهای عضو این سازمان است.
تاکنون سری لانکا، کره جنوبی، ژاپن، تایوان، ترکیه، کامبوج، مغولستان، ویتنام، لائوس، فیجی، سنگاپور، نپال بخشی از کشورهایی هستند که این سند را با سازمان بهره وری آسیایی امضا کرده اند.
سری لانکا، اولین در مشارکت راهبردی
سری لانکا نخستین کشوری بود که این سند را امضا کرد. طرح اولیه SPP سریلانکا، مبنایی برای همسوسازی اولویت‌های توسعه ملی با طرح‌های آزمایشی بخشی، برنامه‌های ظرفیت‌سازی و اصلاحات نهادی ایجاد می‌کند. تکمیل زودهنگام این طرح توسط سریلانکا نشان می‌دهد که چگونه هماهنگی به موقع و همسوسازی اولویت‌های ملی می‌تواند آماده‌سازی SPP را تحت چشم‌انداز ۲۰۳۰ تسریع کند.
APO در سال‌های پیش رو همکاری نزدیکی با سریلانکا برای عملیاتی‌سازی SPP خواهد داشت و از طریق ارائه خدمات مشاوره‌ای، تقویت نهادی و پایشِ مبتنی بر نتایج — که با اهداف «چشم‌انداز ۲۰۳۰» و طرح جامعِ تازه رونمایی‌شده هم‌راستا است — از اجرای آن پشتیبانی خواهد کرد.
کره جنوبی و ژاپن پیشرو هستند
کره جنوبی عضو دیگر سازمان بهره وری آسیایی در امضای سند راهبردی همکاری بود. طی سه سال آینده، APO برای اجرای «برنامه مشارکت راهبردی» (SPP) — که بر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی متمرکز است — همکاری نزدیکی با جمهوری کره (ROK) خواهد داشت و از طریق همکاری‌های فنی هدفمند، ابتکارات اشتراک‌گذاری دانش و فعالیت‌های ظرفیت‌سازیِ هم‌راستا با «چشم‌انداز ۲۰۳۰»، پشتیبانی لازم را ارائه خواهد کرد.
برنامه ویژه (SPP) ژاپن با سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)، همکاری‌های دیرینه در زمینه «بهره‌وری سبز (GP) ۲.۰» را توسعه داده و از طریق پلتفرم «هوش مصنوعی اصیل» (GAIA) افق‌های تازه‌ای را در حوزه هوش مصنوعی (AI) می‌گشاید.
طی سه سال آینده، APO برای اجرای این برنامه ویژه که بر بهره‌وری سبز، تحول دیجیتال و هوش مصنوعی متمرکز است، همکاری نزدیکی با ژاپن خواهد داشت؛ این همکاری با هدف پشتیبانی از اعضای APO از طریق همکاری‌های فنی هدفمند، ابتکارات اشتراک‌گذاری دانش و فعالیت‌های ظرفیت‌سازی هم‌راستا با «چشم‌انداز ۲۰۳۰» صورت می‌گیرد.
اندونزی؛ سند راهبردی همسو با طرح جامع ملی بهره وری
سند راهنمای SPP اندونزی، حمایت‌های سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) را با «طرح جامع ملی بهره‌وری اندونزی (۲۰۲۵–۲۰۲۹)» همسو می‌سازد؛ طرحی که بهره‌وری را به عنوان رکن اصلی رشد فراگیر، پایدار و مبتنی بر نوآوری در نظر می‌گیرد. همکاری در چارچوب SPP، از اجرای یک مسیر مرحله‌بندی‌شده برای بهره‌وری — شامل ارزیابی وضعیت پایه و شتاب‌دهی تا یکپارچه‌سازی، توسعه مقیاس و پایداری — و در راستای اولویت‌های ملی، پشتیبانی خواهد کرد.
رسمی‌سازی سند راهنمای SPP، بر تعهد اندونزی به همکاری نزدیک با APO برای ارتقای بهره‌وری به عنوان پیشرانِ رقابت‌پذیری، پایداری و رفاه همگانی تأکید مجدد می‌ورزد و در راستای «چشم‌انداز ۲۰۳۰» این سازمان، به پویایی منطقه کمک می‌کند.
تایوان؛ بهره وری سبز، تولید هوشمند و نوآوری صنعتی
همکاری در چارچوب «طرح مقدماتی SPP» متعلق به تایوان بر دو حوزه متمرکز خواهد بود: (۱) بهره‌وری سبز برای تحول پایدار و (۲) تولید هوشمند و نوآوری صنعتی. این حوزه‌ها بازتاب‌دهنده تأکید تایوان بر تقویت رشد پایدار بهره‌وری و هم‌زمان ارتقای صنعتی و افزایش رقابت‌پذیری است.
سازمان بهره وری آسیایی و تایوان همکاری نزدیکی خواهند داشت تا این اولویت‌ها را به فعالیت‌های همکاری عملی و نتایج قابل‌سنجش تبدیل کنند و در راستای «چشم‌انداز ۲۰۳۰ APO»، به‌کارگیری ابزارها، دانش و تجربیات برترِ مرتبط را ترویج نمایند.
در مطالب آتی، سایر این اسناد و زمینه‌های همکاری را نیز بررسی خواهیم کرد.
مطالب مرتبط: