ترکیه «کارخانه‌های مدل» را به عنوان مراکز یادگیری و مدلهای عملیاتی ایجاد کرده است که موجب تقویت بهره‌وری و رقابت‌پذیری بنگاه‌های کوچک و متوسط (SMEs) می‌شوند.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این کشور با داشتن ۱۲ کارخانه نمونه در سراسر کشور که سالانه از حدود ۴۶۰۰ شرکت و ۸۵۰ بنگاه کوچک و متوسط پشتیبانی می‌کنند، تجربیات قابل‌توجهی در زمینه ظرفیت‌سازیِ قابل‌تعمیم (مقیاس‌پذیر) کسب کرده است.
این مراکز با تلفیق زیرساخت‌های صنعتی و آموزش‌های نظام‌مند، به کارکنان امکان می‌دهند تا مفاهیم بهره‌وری، تولید ناب، تحول دیجیتال و «صنعت ۴.۰» را در محیط‌های واقعی کارگاهی به کار گیرند. از آنجا که بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط بیش از ۹۰ درصدِ بنگاه‌های دارای مجوز در منطقه آسیا-اقیانوسیه را تشکیل می‌دهند (UNESCAP, 2022)، ارزیابی نقش این کارخانه‌ها از اهمیت راهبردی برخوردار است.
بیست‌وپنج شرکت‌کننده از ۱۶ کشور عضو سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) در کارگاه «توسعه شبکه ملی کارخانه‌های نمونه» که در آدانا (ترکیه) برگزار شد، شرکت کردند. میزبانی این کارگاه بر عهده سازمان ملی بهره‌وری ترکیه (اداره کل تحقیقات راهبردی و بهره‌وری، وابسته به وزارت صنعت و فناوری) و اتاق صنعت آدانا، با همکاری سازمان بهره وری آسیایی بود.
هدف این کارگاه، بررسی اثربخشی کارخانه‌های نمونه در ارتقای بهره‌وری، تحول دیجیتال و رقابت‌پذیری بنگاه‌های کوچک و متوسط؛ تبادل تجربیات موفق میان اعضای APO؛ و تقویت شبکه‌های کارخانه‌های نمونه بود.
این برنامه چهارروزه شامل ترکیبی از سخنرانی‌ها، یادگیری تجربی، ارائه گزارش‌های کشوری، کار گروهی و بازدید از «کارخانه نمونه آدانا»(Adana Model Factory)، «پردیس صنعتی آدانا» (Adana Industrial Campus) و شرکت صنایع پلی استر ساسا (SASA Polyester Sanayi A.S) بود.
در یکی از جلسات کار گروهی با عنوان «از مشاهده تا برنامه اقدام راهبردی»، شرکت‌کنندگان توانستند آمادگی کشورهای خود را در زمینه‌های دیجیتال، بهره‌وری و پایداری ارزیابی کنند، موانع پیش روی بنگاه‌های کوچک و متوسط را شناسایی نمایند و تجربیات ترکیه را با شرایط و مقتضیات ملی خود تطبیق دهند.