گزارشی با عنوان «به‌کارگیری هوش مصنوعی برای ارتقای بهره‌وری در بخش عمومی» از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، «پذیرش هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری در بخش عمومی» به بررسی چگونگی پذیرش هوش مصنوعی در هشت اقتصاد عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) و شرایط لازم برای تبدیل دستاوردهای بهره‌وری در سطح وظیفه به بهره‌وری گسترده‌تر بخش عمومی می‌پردازد.
این گزارش با تکیه بر شواهدی از بنگلادش، تایوان، هند، ژاپن، کره جنوبی، مالزی، فیلیپین و تایلند، به بررسی استقرار هوش مصنوعی در عملکردهای دولتی می‌پردازد و در عین حال عوامل نهادی مؤثر بر تأثیر آن را بررسی می‌کند.
این مطالعه یک پارادوکس اصلی را برجسته می‌کند؛ اگرچه کاربردهای اثبات‌شده هوش مصنوعی میتوانند دستاوردهای قابل توجهی در بهره‌وری فرآیندهای هدفمند ارائه دهند، اما این دستاوردها به طور خودکار به بهبود بهره‌وری در سطح سیستم تبدیل نمی‌شوند.
حاکمیت، ادغام داده‌ها، هماهنگی نهادی، پاسخگویی، مهارت‌ها و تاب‌آوری برای تحقق ارزش گسترده‌تر هوش مصنوعی حیاتی هستند. تجزیه و تحلیل مقایسه‌ای چهار موقعیت استراتژیک را شناسایی می‌کند و بینش‌های عملی را برای سیاست‌گذارانی که به دنبال پذیرش هوش مصنوعی به صورت کارآمد، قابل اعتماد، فراگیر و پایدار هستند، ارائه می‌دهد.
علاقه مندان برای مطالعه این گزارش که تالیف آن را دکتر نوبویوکی شیراکاوا (Dr. Nobuyuki Shirakawa) برعهده داشته و از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شده، میتوانند به پیوند زیر مراجعه کنند.
لینک مرتبط:
گزارش بهره‌وری: حمایت از نوآوری در بنگاه‌های اقتصادی با چهار استراتژی عملی هوش مصنوعی