دوره پیشرفته آموزشی اینترنتی ابزارها و تکنیکهای بهرهوری مبتنی بر فناوریهای نوظهور از جمله کاربردهای هوش مصنوعی و استراتژیهای تحول دیجیتال از سوی سازمان بهره وری آسیایی ارائه شده است.
به گزارش پایگاه خبری بهرهورنیوز، دوره پیشرفته ابزارها و تکنیکهای بهرهوری مبتنی بر دوره الکترونیکی آموزش ابزارهای و تکنیکهای مقدماتی است که در سال ۲۰۱۷ با معرفی ابزارهای بهره وری پیچیده که برای تسهیلگران، ذینفعان و مشاوران با تجربه طراحی شده، راه اندازی شده است.
محورهای دوره آموزشی ابزارها و تکنیکهای پیشرفته بهرهوری چیست؟
این دوره آموزشی اینترنتی، شامل اندازه گیری بهره وری (productivity measurement)، مدیریت ناب (lean management)، شش سیگما (Six Sigma)، TPM، کارت امتیازی متوازن (the balanced scorecard)، چارچوب های تعالی کسب و کار (business excellence frameworks)، مدیریت دانش (knowledge management)، و ابزارهای تشخیصی (diagnostic tools) است.
علاوه بر این محتوای جدید بر کاربردهای هوش مصنوعی و استراتژیهای تحول دیجیتال ( AI and digital transformation)، از جمله تجزیه و تحلیل پیشبینیکننده (predictive analytics)، تجسم و دیداری سازی(visualization)، و پشتیبانی تصمیمگیری در زمان واقعی – رایانش بی درنگ (real-time decision support) تأکید دارد، ابزارها، رویکردها و تکنیکهای بهرهوری آزمایششده با زمان نیز شامل نمونههای مدرن (time-tested productivity tools, approaches, and techniques with modern examples) هستند.
این دوره شرکت کنندگان را برای حرکت به سوی تسهیلگری حرفه ای در حوزه بهره وری آماده می کند و به آنها کمک می کند تا ابزارهای پیشرفته را در زمینه تولید و خدمات به کار گیرند.
علاقه مندان برای بهره مندی از این دوره خودآموز اینترنتی سازمان بهره وری آسیایی میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط: