در این مطلب، مقالهای با عنوان «تاثیر روانشناسی صنعتی بر افزایش بهرهوری منابع انسانی» را مرور میکنیم. به گزارش پایگاه…
پژوهش بهرهوری
داستانک بهرهوری (۴): راز پنهان در صندوق الگوریتم
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: تحلیل تاثیر بودجهریزی عملیاتی بر بهرهوری سازمانها
در این مطلب مقالهای با عنوان «تحلیل تاثیر بودجهریزی عملیاتی بر بهرهوری سازمانها» را مرور میکنیم. به گزارش…
پژوهش بهرهوری: تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری با نقش میانجی نوآوری
در این مطالب مقاله ای با عنوان «تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری با نقش میانجی نوآوری در…
داستانک بهرهوری (۳): صدای آرام تصمیم
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: بهبود بهرهوری انرژی در ساختمانهای مسکونی هوشمند با استفاده از فناوریهای اینترنت اشیا
در این مطلب مقاله ای با عنوان «بهبود بهرهوری انرژی در ساختمانهای مسکونی هوشمند با استفاده از فناوریهای…
پژوهش بهرهوری: تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهرهوری
در این مطلب، مقالهای را در زمینه «تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهرهوری» مرور میکنیم. به گزارش پایگاه…
پژوهش بهرهوری: اینترنت اشیا در محیط مدیریتی؛ تحول در تصمیمگیری و بهرهوری سازمانی
در این مطلب، مقالهای را در زمینه «اینترنت اشیا در محیط مدیریتی؛ تحول در تصمیمگیری و بهرهوری سازمانی» مرور میکنیم.…
پژوهش بهرهوری: بررسی نقش بهرهوری در تحقق اقتصاد مقاومتی
بهرهوری در تحقق اقتصاد مقاومتی و تابآوری چه نقشی دارد؟ در این مطلب، مقالهای را در این زمینه…
داستانک بهرهوری (۱): کاروانسازی در کویر دادهها
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
ویژه ها
پژوهش باید بهعنوان بخشی از یک نظام بهرهور نگریسته شود
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی، بر رابطه گستردهتر میان پژوهش و بهرهوری تأکید کرد و گفت:…
ضرورت تبدیل علم، فناوری، نوآوری و پایداری به دستاوردهای قابلسنجش در بهرهوری
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی و معاون وزیر علوم و فناوری ویتنام، مرحله بعدی همکاریهای بهرهوری…
هوش مصنوعی؛ از هیجان فناوری تا حل مسئله در صنعت
هوش مصنوعی قرار نیست مدیر را حذف کند و قرار نیست همه مشکلات صنعت را حل…
سندروم ترس از بهبودی؛ چرا نظام اداری با وجود شناخت راهحل، بهرهور نمیشود؟
مشکل نظام اداری را نمیتوان صرفاً با کمبود نیروی متخصص، فناوری یا بخشنامه توضیح داد. بخش…
نکته بهرهوری (۲): «بهرهوری» تنها به معنای تلاش نیست!
به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهرهوری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهرهوری است.…