محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری
پژوهش بهرهوری: تحلیل اثرات اقتصاد هوش مصنوعی بر بهرهوری کل عوامل تولید در کشورهای درحال توسعه
در این مطلب، مقاله «تحلیل اثرات اقتصاد هوش مصنوعی بر بهره وری کل عوامل تولید در کشورهای درحال…
پژوهش بهرهوری: نقش مدیریت دانش در ارتقای بهرهوری و نوآوری سازمانی
در این مطلب، مقاله «نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری و نوآوری سازمانی: رویکردی تحلیلی مبتنی بر…
داستانک بهرهوری (۷): تصمیمی برای ماندن در رقابت جهانی
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: انگیزش شغلی و تاثیر آن در بهرهوری سازمان
در این نوشتار، مقاله ای با عنوان «انگیزش شغلی و تاثیر آن در بهرهوری سازمان» را مرور میکنیم.…
داستانک بهرهوری (۶): هوش مصنوعی در جلسه تصمیمگیری
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: تحلیل فرهنگ سازمانی و پیامدهای آن بر بهرهوری سازمان
در این نوشتار، مقاله ای با عنوان «تحلیل فرهنگ سازمانی و پیامدهای آن بر بهره وری سازمان شهرداری»…
رویکردهای کلان در توسعه پایدار شهری با تمرکز بر بهرهوری از منابع انرژی تجدیدپذیر
در این مطلب، مروری بر مقاله «رویکردهای کلان در توسعه پایدار شهری با تمرکز بر بهرهوری از منابع…
داستانک بهرهوری (۵): چراغ اندیشه و آزمایشگاه نوآوری
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
کارایی فراتر از عدد؛ رویکردی پویا برای سنجش بهرهوری واقعی سازمانها
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان گفت: سنجش کارایی سازمانی دیگر نباید به معیارهای عددی و…
ویژه ها
پژوهش باید بهعنوان بخشی از یک نظام بهرهور نگریسته شود
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی، بر رابطه گستردهتر میان پژوهش و بهرهوری تأکید کرد و گفت:…
ضرورت تبدیل علم، فناوری، نوآوری و پایداری به دستاوردهای قابلسنجش در بهرهوری
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی و معاون وزیر علوم و فناوری ویتنام، مرحله بعدی همکاریهای بهرهوری…
هوش مصنوعی؛ از هیجان فناوری تا حل مسئله در صنعت
هوش مصنوعی قرار نیست مدیر را حذف کند و قرار نیست همه مشکلات صنعت را حل…
سندروم ترس از بهبودی؛ چرا نظام اداری با وجود شناخت راهحل، بهرهور نمیشود؟
مشکل نظام اداری را نمیتوان صرفاً با کمبود نیروی متخصص، فناوری یا بخشنامه توضیح داد. بخش…
نکته بهرهوری (۲): «بهرهوری» تنها به معنای تلاش نیست!
به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهرهوری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهرهوری است.…