گزارش و تحلیل

افت شاخص توسعه انسانی

شاخص توسعه انسانی ایران در سال‌2022 (آخرین سال محاسباتی این شاخص تاکنون) برابر با 87/0 بوده است که…

فرار از دوگانگی رکود و تورم

اقتصاد ایران با دوگانه‌ای پیچیده دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ از یک‌سو، رشد اقتصادی به‌عنوان هدفی حیاتی برای بهبود رفاه…

آینده تیره صنعت در سایه ناترازی انرژی

با نزدیک شدن به فصل سرد سال و بیشتر شدن ناترازی انرژی در کشور، چالش‌های جدی‌تری در صنعت…

مهار تورم در گرو سیاست

مرکز پژوهش‌های اتاق ایران در گزارشی با عنوان «تورم و راهکارهای مهار آن» اعلام کرد: تورم مثل سرطان…

5 روش ریشه‌کنی فقر با کمک هوش مصنوعی

در ادامه خواهیم گفت هوش مصنوعی چگونه می‌تواند به‌صورت مؤثر برای ریشه‌ کنی فقر برای همیشه یا حداقل…

سوژه هفته: مافیای فیلترینگ در برابر وفاق ملی

به‌نظر می‌رسد دولت سعی دارد تا مسئله فیلترینگ را حل کند، هرچند که بسیاری معتقدند منافع و رانت…

نامعادله یارانه انرژی

راهکارهای عبور از ناترازی انرژی بررسی شد. به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از جهان صنعت،…

تنفس مصنوعی با بنزین سوپر

واردات بنزین سوپر بخشی از فشار یارانه را از بودجه کم می‌کند؟ به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل…

نهادهای مدنی و غیبت بزرگ آنها

برای ترمیم اعتماد عمومی چه باید کرد؟ غیبت مردم و نهادهای مدنی چگونه سبب می‌شود اعتماد عمومی در…

اقتصاد ایران؛ تاب‌آور یا شکننده؟

شاخص «شانون» در اقتصاد ایران چگونه است؟ به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از جهان صنعت،…

ویژه ها

«اداره کارایی دولت» در اقتصاد بهره‌ور ایالت متحده آمریکا

علائم امیدوارکننده ای وجود دارد مبنی بر اینکه ایالات متحده با اقتصاد با بهره بالا هست…

راهکارهای بهره‌وری برای مقابله با MUDAهای اقتصاد بیمار ‌ایران

جعفر عسگری، مدرس و مشاور بهره وری در یادداشتی اختصاصی با تشریح کایزن به عنوان بهبود…

از برنامه «ال‌گور» تا «پروژه منهتن»؛ دولت کارآمد با هزینه کمتر، 20 سال در دستور کاخ سفید است

باید به رویکرد تجربه شده آمریکایی ها در زمینه «دولتی کارآمد با هزینه کمتر»، نگاه دوباره…

بهره‌وری‌‌؛ از ایده تا اجرا در جهان

آیا ما نهادی غیردولتی، مردم‌نهاد و مستقل برای رصد بهره‌وری دولت و ارائه مشاوره‌های تخصصی داریم…

مجله بهره‌وری (14): چه کسی بهره‌ور است، چه کسی بهره‌ور نیست؟

بیش از نیمی از نیروی کار معتقدند که بهره وری شان پایین است. مدیرانی که بدانند…