سه پرسش ساده که پاسخ صادقانه به آنها، استراتژی سازمان شما را تعریف میکند. به گزارش پایگاه خبری…
مدیریت
توصیههای «هاروارد» برای مدیریت خودتان و تیمتان
مجله کسب و کار هاروارد هر روز در خبرنامهای با عنوان «نکته مدیریتی روز» نکات مفیدی را مطرح…
ارزیابی عملکرد همیشه مثبت نیست!
برای کاهش اضطراب کارکنان، برخی رویکردها در ارزیابی عملکرد باید تغییر کنند. به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز…
۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران
دنیای کسب و کار همیشه مطابق میل مدیران پیش نمی رود. گاهی اوقات مشکلات از ناکجاآباد سر و کله شان…
نقش هوشمصنوعی در بهینهسازی تصمیمات مدیریتی
هوش مصنوعی (AI) به سازمانها کمک میکند تا بهرهورتر باشند، روی ایدههای جدید کار کنند و فراتر فکر…
8 اولویت مدیرانعامل برای سال 2024
دیدگاه مککینزی در مورد اینکه شرکتها چگونه میتوانند اثر مطلوبتری برای جامعه و کارکنان داشته باشند. به گزارش…
روشهای ارتقای بهرهوری مدیران جوان و تازهکار
هر کسی که در یک سازمان یا شرکت کار میکند صرفنظر از مقام و پستی که در آنجا…
اثر گورخر: همکاری برای موفقیت
اثر گورخر یک مدل کسبوکار است که بر همکاری، پایداری و هدف اخلاقی تأکید دارد. این مدل در…
ویژه ها
داستانک بهرهوری (11): مدیرانی که با الگوریتمها هم مشورت شدند
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای…
راهکارهای ساختمان هوشمند برای دستیابی به نتایج پایدار در بهرهوری
مرکز بهرهوری تایوان با همکاری سازمان بهره وری آسیایی، دوره آموزشی راهکارهای ساختمان هوشمند برای نتایج…
بازاندیشی رشد اقتصادی در چارچوب تضادهای نهادی و رفتار اقتصادی
تجربه کشورهای موفق نشان میدهد که ترکیب امنیت اجتماعی با پویایی اقتصادی میتواند هم عدالت اجتماعی…
خطای نابهرهورانه در ارائه خدمات دولتی
«میزان خطا» در ارائه خدمات، یکی از مهمترین ابعاد کیفیت و بهرهوری خدمات بوده و قابل…
اهمیت پیوند مدیریت استعدادهای مولد با عملکرد بهرهوری
کارگاه مدیریت استعدادهای مولد و ارتقای بهره وری با همکاری سازمان بهره وری آسیایی در نادی،…