ساختار سازمانی یکی از حیاتیترین عوامل در موفقیت یا شکست هر کسبوکاری است. این ساختار نهتنها چارچوب رسمی…
پژوهش بهرهوری
داستانک بهرهوری (۱۲): تصمیم در ارتفاع
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
بررسی آیندهپژوهی در ۶ روند شکلدهنده بهرهوری
جلسه «روندهای بهرهوری» (P-Trends) این سهماهه، سیگنالهای نوظهوری را که بهرهوری را بین ژانویه و مارس ۲۰۲۶ شکل…
پژوهش بهرهوری: تجزیه رشد بهرهوری کشاورزی با تاکید بر متغیرهای اقلیمی
در این مطلب مقاله ای با عنوان «تجزیه رشد بهره وری کل عوامل تولید بخش کشاورزی ایران با…
داستانک بهرهوری (۱۱): مدیرانی که با الگوریتمها هم مشورت شدند
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: تاثیر توسعه رهبری درون سازمانی بر بهرهوری کارکنان
در این مقاله ای با عنوان «پژوهش بهرهوری: تاثیر توسعه رهبری درون سازمانی بر انگیزه و بهرهوری کارکنان»…
داستانک بهرهوری (۱۰): ریسک حسابشده، نجات کارخانه
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
داستانک بهرهوری (۹): فرمان تولید در عصر هوش مصنوعی
محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعهای با عنوان «قصههای راهبردی؛ داستانکهایی برای مدیران ایرانی…
پژوهش بهرهوری: نقش نظام ۵S در نظمبندی محیط کار و افزایش بهرهوری
در این مطلب مقاله «نقش سیستم ۵S در نظم بندی محیط کار و افزایش بهره وری» را مرور…
پژوهش بهرهوری: بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود بهرهوری و کارایی مشاغل
در این مطلب مقاله «بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود بهره وری و کارایی مشاغل» را مرور میکنیم.…
ویژه ها
پژوهش باید بهعنوان بخشی از یک نظام بهرهور نگریسته شود
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی، بر رابطه گستردهتر میان پژوهش و بهرهوری تأکید کرد و گفت:…
ضرورت تبدیل علم، فناوری، نوآوری و پایداری به دستاوردهای قابلسنجش در بهرهوری
دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی و معاون وزیر علوم و فناوری ویتنام، مرحله بعدی همکاریهای بهرهوری…
هوش مصنوعی؛ از هیجان فناوری تا حل مسئله در صنعت
هوش مصنوعی قرار نیست مدیر را حذف کند و قرار نیست همه مشکلات صنعت را حل…
سندروم ترس از بهبودی؛ چرا نظام اداری با وجود شناخت راهحل، بهرهور نمیشود؟
مشکل نظام اداری را نمیتوان صرفاً با کمبود نیروی متخصص، فناوری یا بخشنامه توضیح داد. بخش…
نکته بهرهوری (۲): «بهرهوری» تنها به معنای تلاش نیست!
به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهرهوری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهرهوری است.…