مدل کسب مهارت «دریفوس» (Dreyfus)، مدلی است که می‌تواند برای ارزیابی سطح توسعه شایستگی‌ها و مهارت‌های…
برچسب: مدیریت
کلید مدیریت موثر نسلهای Y و Z
همزمان با تغییر ساختار و ویژگی‌‌‌های جمعیتی، روش‌‌‌های مدیریت منابع انسانی نیز باید به تناسب تغییر…
اشتراک گذاری:
کشورداری مبتنی بر عدد و عقلانیت؛ مقایسه ایران و آمریکا
ارایه آمار با سه ویژگی دقیق، پایدار و شفاف یکی از ضرورتهای کشورداری مدرن است. بدون…
اشتراک گذاری:
تعالی رهبری سازمان: شناسایی استعدادها و به حداکثر رساندن نقاط قوت کارکنان
مطالعات اخیر حاکی از اهمیت مثبت‌‌‌اندیشی و روابط حمایتی در محیط کار است. رهبران سازمانی باید…
اشتراک گذاری:
دغدغه تازه مدیران: کسی استعفا نمیدهد
بازار کار اداری دارد به حدی آرام می‌گیرد که شرکت‌ها با مشکلی مواجه شده‌‌‌اند که در…
اشتراک گذاری:
برگزاری کنفرانس «رهبری زنان در سازمان‌های بخش عمومی» توسط سازمان بهره‌وری آسیایی
کنفرانس «رهبری زنان در سازمان‌های بخش دولتی برای افزایش بهره‌وری» به طور مشترک توسط وزارت نیروی…
اشتراک گذاری:
«نردبان شکسته» ؛بزرگ‌ترین مانع مدیریت زنان
آخرین گزارش «زنان در محیط کار» مککینزی، میگوید زنان در ۲۰۲۳ از همیشه جاهطلبتر بودهاند. به…
اشتراک گذاری:
معماری دیجیتال سازمان
دگرگونی دیجیتال مستلزم برخورداری از قابلیت‌های اساسی و جدید است و ایجاد این قابلیت‌ها، به‌ویژه در…
اشتراک گذاری:
هویت ساختن از شغل و بهره‌وری نیروی کار
هویت ساختن از شغل، مانند نگهداری از گل و گیاه است. گیاهان زمان زیادی از ما…
اشتراک گذاری:
مرکز بهره‌وری مالزی میزبان دوره آموزشی بینش رفتاری در مدیریت نظارتی
مرکز بهره‌وری مالزی (MPC) با همکاری سازمان بهره وری آسیایی، یک دوره آموزشی در مورد کاربرد…
اشتراک گذاری: