موسسه «مککینزی» با هدف راهنمایی مدیران در عصر «شوکهای پیدرپی اقتصادی»، یک نظرسنجی بینالمللی از ۲۵۰۰رهبر…
برچسب: مدیریت
اتخاذ «ارتباط رئوفانه» برای ارتقای بهرهوری نیروی کار
در دنیای امروز، مشکلاتی از قبیل فقدان تمرکز، تعاملات شتابزده، ورود اختلافات سیاسی در تعاملات حرفهای،…
اشتراک گذاری:
نمره رضایت کارکنان ۱۰ صنعت
میزان «رضایت» کارکنان ۱۰رشته صنعتی با انجام یک پژوهش دانشگاهی، سنجش شد. نتایج تحقیق از وضعیت…
اشتراک گذاری:
ویژگیهای مدیران «خود ناتوانساز»
همه ما دوست داریم فکر کنیم انسانهای آگاهی هستیم؛ چه نسبت به خودمان و چه نسبت…
اشتراک گذاری:
رموز ایجاد حس تعلق به کار در کارکنان
پنج اقدام برای ایجاد محیط کاری که افراد در آن معنا پیدا کنند و کاملا خودشان…
اشتراک گذاری:
رویکرد چهارگانه برای اجرای تغییر موفق
مدیران هنگام تحولات بزرگ، به جای چگونگی استفاده از روشها، بر اینکه چه چیزی باید تغییر…
اشتراک گذاری:
درک کلیشههای نسلی در محیط کار
آیا افراد نسلهای مختلف، واقعا آنقدر با هم فرق دارند؟ دورو برتان را نگاه کنید. اگر…
اشتراک گذاری:
ساختار تسلا زیر ذره بین
به دلیل سنتی بودن ساختار سلسله مراتب در تسلا، به نظر میرسد که ارتباط میان کارکنان…
اشتراک گذاری:
چهار مهارت برای تنظیم قدرت
چگونه همکار قدرتمندتر خود را به «احترام متقابل» تشویق کنیم؟ نابرابری قدرت (اختیار عمل) در سلسلهمراتب…
اشتراک گذاری:
چالش روز اول مدیر تازهکار
روز اول مدیران تازهکار، چالشبرانگیزترین دوره مدیریتی این افراد است؛ اگر شما «مدیر اولی» هستید با…
اشتراک گذاری: