جذب نیرو در شرایط ناپایدار برای حفظ بهره‌وری نیروی کار

در مقطعی بحرانی – مساله‌ای همچون پاندمی، بی‌‌‌ثباتی اقتصادی، بلایای طبیعی، ناآرامی‌‌‌های سیاسی و اجتماعی، تغییرات…

اشتراک گذاری:



تعادل بین همدلی و تصمیم‌گیری قاطع برای ارتقای بهره‌وری نیروی کار

مدیران اغلب بر اساس توانایی‌‌‌شان در کنترل موقعیت‌‌‌های بحرانی قضاوت می‌‌‌شوند. اقدامات آنها در دوره‌‌‌های مبهم…

اشتراک گذاری:



تمرکز آینده‏‏‌نگرانه و بهره‌ورانه در بدترین شرایط

از آغاز جنگ روسیه و اوکراین، مدیران عامل اوکراینی با بحرانی بی‌‌‌سابقه روبه‌‌‌رو بوده‌‌‌اند. این گزارش…

اشتراک گذاری:



نقش مدیران در ایجاد حس شادمانی در کارکنان و بهره‌وری نیروی کار

اگر مدیری بخواهد رضایتمندی و بهره‌‌‌وری کارکنانش را افزایش دهد، باید حتما برای افزایش احساس شادی…

اشتراک گذاری:



هوش مصنوعی و شایستگی جدید مدیران

ابهام مدیران در ارزش پذیرفتن هوش مصنوعی، مانع استقرار این فناوری در عملیات کلیدی سازمانی است.…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: هوش مصنوعی در بخش فناوری اطلاعات و مدیریت فرآیند کسب‌وکار

سازمان بهره وری آسیایی، یک گزارش با عنوان «هوش مصنوعی در بخش فناوری اطلاعات و مدیریت…

اشتراک گذاری:



مروری بر شماره ۴۴ نشریه کیفیت و مدیریت

شماره ۴۴ فصلنامه کیفیت و مدیریت از سوی انجمن مدیریت کیفیت ایران منتشر شد. به گزارش…

اشتراک گذاری:



ضرورت بهره‌گیری از «نظام نظارتی مطلوب» برای ارتقای بهره‌وری

یک پروژه خدمات متخصص فنی (TES) در زمینه ظرفیت سازی بر روی عملکرد نظارتی خوب در…

اشتراک گذاری:



اصول طلایی برنامه‌ریزی برای افزایش بهره‌وری در سال جدید

در روزهای نخستین سال کاری جدید، فعالان اقتصادی و خانواده‌ها به دنبال راه‌هایی برای بهبود وضعیت…

اشتراک گذاری:



در سفر تحول دیجیتال چابک باشید!

سازمان‌هایی که ساختار مسطح و ارتباطات باز دارند، با سرعت بیشتری سازگار می‏‏‌شوند؛ به گزارش پایگاه…

اشتراک گذاری: