افزایش نوآوری از طریق رویکردهای تنظیم‌گری در راستای ارتقای بهره‌وری

مرکز بهره‌وری مالزی و دبیرخانه سازمان بهره وری آسیایی (APO) یک کارگاه آنلاین در مورد مکانیسم‌های تنظیم گری و تنظیمی (Enhancing Innovation through Regulatory Sandboxes) برای سیاست‌های بهره‌وری ترتیب دادند.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، این کارگاه آموزشی بر ارتقای نوآوری از طریق آزمایشات نظارتی کنترل شده، به ویژه در بخش های دیجیتال و فین تک متمرکز بود.

37 شرکت‌کننده از 12 کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) و چهار مدرس بین‌المللی از فرانسه، اندونزی، کره جنوبی و تایلند موضوعات کلیدی مانند تجزیه و تحلیل مقایسه‌ای جعبه‌های ایمنی نظارتی جهانی، اجرای موفقیت‌آمیز رویکردهای تنظیم گری، ملاحظات قانونی و نظارتی، و سیاست‌های آزمایش نظارتی را به اشتراک گذاشتند.

شرکت‌کنندگان دانش و تجارب ارزشمندی را در مورد طراحی و بکارگیری چارچوب‌های سندباکس نظارتی برای افزایش سیاست‌های بهره‌وری به دست آوردند.

Sandbox ملی فناوری و نوآوری در مالزی برای توسعه بیشتر ابتکارات خود بر اساس نکات یادگیری کارگاهی ابراز علاقه کرد.

مطالب مرتبط:

افزایش بهره‌وری؛ اکوسیستم‌های نوآوری اجتماعی در آسیا و اقیانوسیه

ارتقای بهره‌وری از طریق نوآوری در دستور کار «سازمان بهره‌وری آسیایی»

آموزش بهره‌وری: مدیریت نوآوری در شرکت‌های کوچک و متوسط

گفتگوی بهره‌وری: نوآوری دیجیتال؛ برنامه OneService در سنگاپور

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *