معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: افزایش بهرهوری دولت در گرو اجرای دقیق برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است که به تصویب شورایعالی اداری رسیده و پیوستهای این برنامه، تضمینی برای تحقق اهداف آن است.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان اداری و استخدامی، دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان در نشستی با صاحبنظران حوزه بهرهوری، ضمن تشریح برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، موضوع افزایش بهرهوری دستگاههای اجرایی به هماندیشی گذاشت.
دکتر رفیعزاده گفت: یکی از پیوستهای برنامه اصلاح نظام اداری، برنامه آموزش مدیران است که به نوعی به عنوان سفیران تحول اداری در دستگاههای اجرایی باشند و بتوانند این برنامه را به درستی اجرا کنند.
معاون رئیسجمهور با بیان اینکه اصلاح ساختاری دولت، قدم اول در ارتقای بهرهوری نظام اداری است، گفت: شناسایی فعالیتها و وظایف خارج از ماموریت ذاتی دستگاههای اجرایی و حذف تشکیلات موازی غیرضرور از ماموریتهای سازمان اداری و استخدامی کشور است که میتواند در افزایش بهرهوری موثر باشد.
وی، تحول اداری و ارتقای بهرهوری را دو بال دولت برای حرکت به سمت اهدافش عنوان کرد و افزود: اصلاح ساختاری منجر به کاهش هزینه خواهد شد و پویایی، چابکسازی و روانسازی فعالیتهای دستگاه را به دنبال خواهد داشت که نتیجه آن بهرهوری نظام اداری است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان از نهایی شدن دستورالعمل انتصابات در دستگاههای اجرایی خبر داد و گفت: پس از تصویب در شورای عالی اداری به دستگاههای اجرایی ابلاغ خواهد شد.
دکتر علی نقی مشایخی؛ استاد مدیریت دانشگاه صنعتی شریف، مهندس کلانتری؛ رئیس انجمن بهرهوری ایران، دکتر حمیدرضا نایبی و دکتر زهرا سپهر؛ اعضای هیئت مدیره، دکتر علیاکبر اولیا و دکتر مجتبی حجازی از اعضای انجمن بهرهوری ایران در این نشست حضور داشتند و در خصوص راهکارهای ارتقای بهرهوری بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، هماندیشی کردند.
مطالب مرتبط:
در بهرهوری، آنچه قابل سنجش نباشد، قابل مدیریت هم نیست
مشروح برنامههای سازمان اداری و استخدامی از زبان رفیعزاده/ بهرهوری نظام اداری ما خیلی بالا نیست