بهره‌وری با سنجش نتایج و اصلاح سیاست‌ها محقق می‌شود؛ نه صرفاً با ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت نگاه اکوسیستمی به…

اشتراک گذاری:



اصلاح نظام اداری بدون تکیه بر دانش و نوآوری به نتیجه پایدار نمی‌رسد️

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت جذب نخبگان، تربیت…

اشتراک گذاری:



اصلاح نظام اداری بدون پیوند با دانش بهره‌وری ممکن نیست

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از دانش…

اشتراک گذاری:



سه محور تحول اداری در دولت چهاردهم از نگاه رفیع‌زاده چیست؟

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به عملکرد دستگاه‌های اجرایی در…

اشتراک گذاری:



«سه‌شنبه‌های بدون خودرو» باید از ابلاغی اداری به فرهنگ عمومی تبدیل شود

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر ضرورت پیگیری جدی‌تر طرح «سه‌شنبه‌های بدون…

اشتراک گذاری:



درباره آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی چه می‌دانیم؟

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند اجرایی ثبت اطلاعات نیروهای…

اشتراک گذاری:



تغییر بزرگ در استخدام دولت؛ فرمول جذب نیرو کاملاً عوض شد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح برنامه‌های دولت چهاردهم برای اصلاح نظام اداری، از…

اشتراک گذاری:



«نظام اداری» بستر اصلی تحقق سیاست‌های توسعه‌ای است

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،با تشریح مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری، بر لزوم…

اشتراک گذاری:



رفیع‌زاده: نگاه بهره‌ورانه، نیاز امروز کشور است

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بهره‌وری همواره موضوعی مهم بوده است،…

اشتراک گذاری:



ناترازی نیروی انسانی؛ عامل ناکارآمدی اداری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به وجود ناترازی جدی در توزیع نیروی انسانی…

اشتراک گذاری: