سازمان بهرهوری آسیایی یک گفتگوی بهرهوری با محوریت «ایجاد فرهنگ ESG (راهبری زیستمحیطی، اجتماعی و حکمرانی شرکتی) در شرکتهای کوچک و متوسط» برگزار میکند.
به گزارش پایگاه خبری بهرهورنیوز، روندهای اخیر در دنیای امروز نشان میدهد که از شرکتهای کوچک و متوسط خواسته میشود تا برای ابتکارات راهبری زیستمحیطی، اجتماعی و حکمرانی شرکتی (ESG) خود تلاش کنند.
در حالی که این ابتکارات در بین شرکتهای بزرگ رایج شده است، مشتریان نه تنها به محصولات و خدمات، بلکه به فلسفه و سیستمهای شرکتی پشت آنها نیز علاقهمند میشوند.
فلسفه SMEها در حال تأثیرگذاری بر تصمیمگیریها در مورد اینکه آیا آنها محل کار مطلوبی هستند یا خیر، است. با این حال، برای SMEها، ابتکارات ESG اغلب در درجه دوم اهمیت نسبت به کسبوکار اصلی آنها قرار میگیرند و محدودیتهای منابع، پرداختن به آنها را دشوار میکند.
این گفتگوی بهره وری (P-Talk) سازمان بهره وری آسیایی بررسی میکند که چگونه SMEها میتوانند فرهنگ ESG را در عمل ایجاد کنند. هیدیوکی ایزاکی (Hideyuki Ezaki)، رئیس شرکت Management Assistance، ضمن ارائه چندین مطالعه موردی، توضیح میدهد که چگونه SMEها میتوانند ابتکارات ESG را در مدیریت خود ادغام کنند.
برای مشاهده از ساعت 14 الی 15 (به وقت توکیو) روز پنجشنبه 8 آبان ماه 1404، اینجا را کلیک کنید.
منبع: وبسایت سازمان بهرهوری آسیایی
مطالب مرتبط:
گزارش بهرهوری: شروع بهکار در زمینههای ESG و پایداری برای شرکتهای کوچک و متوسط
هدایت کسبوکارها به سمت ESG و اهداف توسعه پایدار در راستای ارتقای بهرهوری
ارتقای بهرهوری و توسعه پایدار از طریق راهبری ESG
گفتگوی بهرهوری: اجرای ESG و پایداری برای صنایع کوچک و متوسط