معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر بهره‌گیری از ظرفیت دورکاری، بر شناسایی و معرفی کارکنان واجد شرایط در این زمینه تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، محمدعلی افتخاری با اشاره به نقش و جایگاه این سازمان در راهبری و سیاست‌گذاری نظام اداری کشور اظهار کرد: با توجه به تأکید رئیس‌جمهور و در چارچوب سیاست‌های دولت چهاردهم، این سازمان تلاش کرده است در بهره‌گیری از الگوهای نوین کاری از جمله دورکاری، رویکردی پیشگامانه داشته باشد.
️ وی افزود: در همین راستا، بلافاصله پس از طرح موضوع در سطح دولت، استفاده هدفمند از ظرفیت دورکاری به‌عنوان یکی از راهکارهای ارتقای بهره‌وری، استمرار خدمت‌رسانی و افزایش انعطاف‌پذیری نظام اداری در دستور کار قرار گرفت.
️ افتخاری با بیان اینکه دورکاری می‌تواند به بهبود کارآمدی و کیفیت ارائه خدمات عمومی کمک کند، تصریح کرد: دستگاه‌ها باید با بازبینی مأموریت‌ها و فرآیندهای خود، زمینه استفاده مؤثر از این ظرفیت را در چارچوب ضوابط فراهم کنند.
روند اجرا و حفظ کیفیت خدمات
️ وی تأکید کرد: اجرای این سیاست باید به‌گونه‌ای باشد که ضمن بهره‌گیری از ظرفیت‌های نوین کاری، هیچ‌گونه خللی در پاسخگویی به مردم و استمرار خدمات‌رسانی ایجاد نشود.
️ معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمان افزود: انتظار می‌رود دستگاه‌های اجرایی با نگاهی مسئولانه و مبتنی بر کارآمدی، در مسیر تحقق این رویکرد گام بردارند.
تداوم اقدامات مکمل در محیط کار
️ افتخاری همچنین یادآور شد: پیش از این نیز با ابلاغ اجرای طرح «روز بدون خودرو» در سه‌شنبه‌های هر هفته، از کارکنان خواسته شده است با مشارکت در این اقدام، در مسیر بهبود کیفیت زندگی شهری و تقویت مسئولیت‌پذیری اجتماعی نقش‌آفرینی کنند.
منبع: وبسایت سازمان اداری و استخدامی کشور
مطالب مرتبط: