نقش سرمایه‌گذاری در پیشبرد بهره‌وری

دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی در رویداد جانبی نشست‌های سالانه صندوق بین‌المللی پول و گروه بانک جهانی، بر نقش سرمایه‌گذاری در پیشبرد رشد بهره‌وری تأکید کرد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، در ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶، دکتر ایندرا پرادانا سینگاوی‌ناتا (Dr. Indra Pradana Singawinata)، دبیرکل سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)، در یک میزگرد عالی‌رتبه با عنوان «ارتقای بهره‌وری بالاتر از طریق تحول صنعتی ارزش‌افزا» در بانکوک شرکت کرد. این نشست به عنوان رویدادی جانبی در حاشیه اجلاس سالانه صندوق بین‌المللی پول (IMF) و گروه بانک جهانی در سال ۲۰۲۶ برگزار شد.

این نشست که با همکاری «موسسه بانک توسعه آسیایی» (ADBI)، «گروه بانک جهانی (World Bank Group)» و «وزارت برنامه‌ریزی توسعه ملی اندونزی» (Bappenas) ترتیب یافته بود، به بررسی این موضوع پرداخت که چگونه سرمایه بخش خصوصی، نوآوری و چارچوب‌های سیاستی می‌توانند موجب شتاب‌دهی به رشد بهره‌وری، پیشبرد تحول صنعتی و ایجاد مشاغل باکیفیت شوند.

دکتر ایندرا تأکید کرد که رشد پایدار بهره‌وری به آمادگی یک اقتصاد برای تبدیل سرمایه‌گذاری در فناوری و نوآوری به نتایج ملموس بستگی دارد. او به چهار رکنِ به‌هم‌‌پیوسته برای «آمادگی بهره‌وری» اشاره کرد: ایجاد انگیزه در بنگاه‌ها برای سرمایه‌گذاری و نوآوری؛ تقویت مهارت‌های نیروی کار و تخصص در سطح بنگاه‌ها؛ کارایی بازار برای هدایت منابع به سمت سرمایه‌گذاری‌های مولد؛ و ثبات برای ایجاد اطمینان جهت اتخاذ تصمیمات تجاری بلندمدت.

با ایجاد و تقویت این ارکان، اقتصادها می‌توانند از تمام ظرفیت‌های فناوری و نوآوری بهره‌برداری کنند، بهره‌وری را افزایش دهند و فرصت‌های جدیدی برای رشد پایدار و فراگیر فراهم آورند.

این رویداد به موضوعات گسترده‌تری پرداخت که در پروژه مشترک ADBI و APO با عنوان «پژوهشی پیرامون تأمین مالی، بهره‌وری و رفاه: مسیرهایی برای تحول اقتصادی آسیا» مورد بررسی قرار گرفته‌اند؛ پروژه‌ای که چگونگی نقش‌آفرینی تأمین مالی در پیشبرد رشد بهره‌وری و رفاه بلندمدت در سراسر آسیا را واکاوی می‌کند. قرار است مجموعه‌ای تدوین‌شده بر اساس این پژوهش، در اوایل سال ۲۰۲۷ منتشر شود.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

هشدار نیلی درباره تغییر تعادل اقتصاد ایران؛ رشد اقتصادی بدون سرمایه‌گذاری ممکن نیست

اهمیت سرمایه‌گذاری‌های جدید

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *