توسعه انسانی بر کیفیت محیط زیست در کشورهای عضو سازمان بهرهوری آسیایی چه تاثیری دارد؟ در این مطلب به این موضوع پرداخته شده است.
به گزارش پایگاه خبری بهرهورنیوز، تلاش هر کشور و جامعه ای، دستیابی به رفاه و آسایش بیشتر و جبران عقب ماندگی و به عبارتی زندگی بهتر و برتر است. بدیهی است که رسیدن به چنین اهدافی، نیازمند توسعه پایدار است. امروزه، رابطه بین توسعه انسانی و کیفیت محیط زیست به عنوان یک موضوع برجسته در زمینه حفظ و پایداری محیط زیست مطرح است؛ افزایش شاخص توسعه انسانی میزان مصرف منابع طبیعی و پایداری محیط زیست را تحت تاثیر قرار می دهد.
هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه میان آلودگی محیط زیستی و شاخص توسعه انسانی در کشورهای منتخب عضو سازمان بهره وری آسیایی است. برای آزمون لیمر داده های مطالعه باید به صورت ترکیبی به کار گرفته شود که شامل ۲۰ کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی در دوره زمانی ۲۰۱۸-۲۰۰۰ است.
نتایج به دست آمده از برآورد مدل نشان داد که با افزایش شاخص توسعه انسانی، میزان انتشار دی اکسیدکربن کاهش می یابد. به بیان دیگر، چنانچه شاخص توسعه انسانی که متشکل از سه متغیر امید به زندگی، تحصیلات و درآمد سرانه است، افزایش یابد، موجب بهبود کیفیت محیط زیست می شود.
این بدان معنی است که افزایش امید به زندگی، افزایش سطح تحصیلات و افزایش درآمد سرانه منجر به بهبود و ارتقا شاخص توسعه انسانی می شود و حاصل ارتقا شاخص توسعه انسانی افزایش رفاه جامعه است که در نهایت منجر به کاهش سطح آلودگی ها، به خصوص آلودگی هوا می شود.
با توجه به اینکه با ارتقا شاخص توسعه انسانی، کیفیت محیط زیست ارتقا می یابد، پیشنهاد می شود که سیاست گذاران به گسترش آموزش و سیاست های افزایش شاخص های توسعه انسانی جهت بهبود کیفیت محیط زیست پرداخته و کاهش آلودگی را مدنظر قرار دهند.
علاقه مندان برای مطالعه کامل این مقاله که توسط حمید امیرنژاد، استاد گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری، فواد عشقی، استادیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی ساری، مهسا تسلیمی، دانش آموخته دکتری اقتصاد کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی، ساری و مریم اسدپور، دانشجوی کارشناسی ارشد گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی، ساری در Environmental and Development Journal، Vol: 15، Issue: 29 منتشر شده، میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
مطالب مرتبط:
پژوهش بهرهوری: نقش مدیران در بهرهوری با تاکید بر فرهنگ سازمانی
پژوهش بهرهوری: انواع ساختارهای سازمانی و تاثیر آنها بر کارایی و بهرهوری سازمان
پژوهش بهرهوری: تاثیر مدیریت بر کیفیت و بهرهوری نیروی انسانی و تعالیسازی آن
پژوهش بهرهوری: تحلیل تاثیر خستگی دیجیتال بر بهرهوری کارکنان