پژوهش بهره‌وری: اینترنت اشیا در محیط مدیریتی؛ تحول در تصمیم‌گیری و بهره‌وری سازمانی

در این مطلب، مقاله‌ای را در زمینه «اینترنت اشیا در محیط مدیریتی؛ تحول در تصمیم‌گیری و بهره‌وری سازمانی» مرور می‌کنیم.

به گزارش پایگاه خبری بهره‌ورنیوز، اینترنت اشیا (IoT)، به عنوان یکی از محرک‌های اصلی تحول دیجیتال در قرن بیست و یکم، پتانسیل عظیمی برای ایجاد انقلابی در فرآیندهای مدیریتی دارد. این فناوری، با ایجاد شبکه‌ای یکپارچه از دستگاه‌ها، حسگرها و سیستم‌های فیزیکی متصل به اینترنت، امکان جمع‌آوری، انتقال و تجزیه و تحلیل داده‌ها را در مقیاس بزرگ و به صورت بلادرنگ فراهم می‌کند.

در محیط‌های مدیریتی، این قابلیت به مدیران اجازه می‌دهد تا بر اساس بینش‌های دقیق و آنی، تصمیمات استراتژیک بهتری بگیرند، بهره‌وری عملیاتی را به حداکثر برسانند، هزینه‌ها را کاهش دهند و تجربه کارمندان و مشتریان را بهبود بخشند. این مقاله مروری جامع بر کاربردهای اینترنت اشیا در حوزه‌های مختلف مدیریتی، از جمله منابع انسانی، دارایی‌ها و زنجیره تأمین ارائه می‌دهد.

مزایا، چالش‌های کلیدی – مانند مسائل امنیتی و ادغام – همراه با نمونه‌های ملموس از پیاده‌سازی‌های موفق نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرند. در نهایت، از طریق یک مطالعه آینده‌پژوهی، مسیر پیش رو و تأثیرات آینده این فناوری بر الگوهای مدیریت سازمانی تشریح می‌شود.

علاقه‌مندان برای مطالعه این مقاله که از سوی مجید عباسی، دکتری مدیریت ارائه شده است، می‌توانند به این پیوند مراجعه کنند.

پژوهش بهره‌وری: بررسی نقش بهره‌وری در تحقق اقتصاد مقاومتی

پژوهش بهره‌وری: بررسی تاثیر شاخص توسعه انسانی بر کیفیت محیط‌زیست در کشورهای آسیایی

پژوهش بهره‌وری: نقش مدیران در بهره‌وری با تاکید بر فرهنگ سازمانی

پژوهش بهره‌وری: انواع ساختارهای سازمانی و تاثیر آنها بر کارایی و بهره‌وری سازمان

پژوهش بهره‌وری: تاثیر مدیریت بر کیفیت و بهره‌وری نیروی انسانی و تعالی‌سازی آن

پژوهش بهره‌وری: تحلیل تاثیر خستگی دیجیتال بر بهره‌وری کارکنان 

پژوهش بهره‌وری: سنجش اثرات ابزارهای فناوری اطلاعات بر بهره‌وری و نوآوری در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *