محیط کار انسانمحور، محیطی است که کارکنانش را انسانهایی با زندگی پیچیده و چندوجهی میبیند، نه…
برچسب: مدیریت
حل مساله با کمک تفکر الگوریتمی
یکی از چالشهای اصلی فراروی اغلب مدیران در سالهای اخیر این بوده که چگونه میتوانند با…
اشتراک گذاری:
نفع سازمانها در مسوولیتپذیری اجتماعی
مسوولیتپذیری سازمانی، رویهای مستمر است ولی در بحرانها خود را بیشتر نشان میدهد. روندهای ۶۰ ساله…
اشتراک گذاری:
سبک مدیریت خود را با چالشها سازگار کنید
اگر به حوزه رهبری سازمانی علاقهمند باشید، حتما عبارت سبک رهبری را شنیدهاید. تعاریف متعددی برای…
اشتراک گذاری:
ابزارهای غلبه بر بار هیجانی «مدیرعامل» بودن
ظهور توقعات تازه برای کنشگری مدیران و واقعیتر بودنشان، فشار بر آنها را چند برا بر…
اشتراک گذاری:
فوریت نیاز مشتری؛ هدایتگر استراتژی فروش
شرکتها بهجز شناخت ویژگیهای متداول مشتری، چگونه میتوانند عملکرد تیم فروش را ارتقا دهند؟ به گزارش…
اشتراک گذاری:
مدیریت روابط با همکار «رِند باسیاست»
آشنایی با الگویی که «ایمی گالو» در کتاب «کنار آمدن» معرفی کرده است. به گزارش پایگاه…
اشتراک گذاری:
درس «تصمیم سخت» از ۵۰۰ مدیرعامل
درسهای «اداره موفق سازمان» از ۵۰۰ رهبر سازمانی؛ چه مهارتهایی برای مدیریت لازم است؟ به گزارش…
اشتراک گذاری:
بقا در جهان «ووکا»
کسبوکارها برای فعالیت در محیط متلاطم، غیرمطمئن، پیچیده و مبهم به چه توانمندیها و رویههایی نیاز…
اشتراک گذاری:
اصول ساخت فرهنگ رشد و تحول
زمانی که «کوین استرین» در سال ۲۰۲۱ مدیرعامل شعبه تورنتو شرکت بیمه سانلایف شد، استراتژیاش را…
اشتراک گذاری: