وظایف منابع انسانی در محیط‌‌‌های کاری انسان‌‌‌محور

محیط کار انسان‌محور، محیطی است که کارکنانش را انسان‌‌‌هایی با زندگی پیچیده و چندوجهی می‌‌‌بیند، نه…

اشتراک گذاری:



حل مساله با کمک تفکر الگوریتمی

یکی از چالش‌‌‌های اصلی فراروی اغلب مدیران در سال‌های اخیر این بوده که چگونه می‌توانند با…

اشتراک گذاری:



نفع سازمان‌ها در مسوولیت‏‌پذیری اجتماعی

مسوولیت‌‌پذیری سازمانی، رویه‌‌ای مستمر است ولی در بحران‌ها خود را بیشتر نشان می‌دهد. روندهای ۶۰ ساله…

اشتراک گذاری:



سبک مدیریت خود را با چالش‏‏‌ها سازگار کنید

اگر به حوزه رهبری سازمانی علاقه‌‌‌مند باشید، حتما عبارت سبک رهبری را شنیده‌‌‌اید. تعاریف متعددی برای…

اشتراک گذاری:



ابزارهای غلبه بر بار هیجانی «مدیرعامل» بودن

ظهور توقعات تازه برای کنشگری مدیران و واقعی‏‏‌تر بودنشان، فشار بر آنها را چند برا بر…

اشتراک گذاری:



فوریت نیاز مشتری؛ هدایت‏‏‌گر استراتژی فروش

شرکت‌ها به‌جز شناخت ویژگی‏‏‌های متداول مشتری، چگونه می‌توانند عملکرد تیم فروش را ارتقا دهند؟ به گزارش…

اشتراک گذاری:



مدیریت روابط با همکار «رِند باسیاست»

آشنایی با الگویی که «ایمی گالو» در کتاب «کنار آمدن» معرفی کرده است. به گزارش پایگاه…

اشتراک گذاری:



درس «تصمیم سخت» از ۵۰۰ مدیرعامل

درس‌های «اداره موفق سازمان» از ۵۰۰ رهبر سازمانی؛ چه مهارت‌هایی برای مدیریت لازم است؟ به گزارش…

اشتراک گذاری:



بقا در جهان «ووکا»

کسب‌و‌کارها برای فعالیت در محیط متلاطم، غیرمطمئن، پیچیده و مبهم به چه توانمندی‏‏‌ها و رویه‏‏‌هایی نیاز…

اشتراک گذاری:



اصول ساخت فرهنگ رشد و تحول

زمانی که «کوین استرین» در سال ۲۰۲۱ مدیرعامل شعبه تورنتو شرکت بیمه سان‌‌‌لایف شد، استراتژی‌‌‌اش را…

اشتراک گذاری: