اهمیت «اندازه‌گیری بهره‌وری» برای اتخاذ سیاست‌ها و راهبردهای اقتصادی

یکی از فرآیندهای مهم در راستای ارتقای بهره وری، مقوله مهم اندازه‌گیری بهره‌وری (Productivity Measurement) است. در این مطلب نگاهی میاندازیم به فعالیتهای سازمان بهره وری آسیایی در حوزه اندازه گیری بهره وری.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) در راستای مأموریت سازمانی خود، از سال ۲۰۰۷ پروژه‌هایی را برای سنجش بهره‌وری اجرا کرده است که تحلیلی تطبیقی ​​از بهره‌وری و رشد اقتصادی کشورهای عضو این سازمان ارائه می‌دهند. نتایج این پروژه‌ها، دبیرخانه را در برنامه‌ریزیِ مبتنی بر نیاز یاری رسانده و به دولت‌های عضو در تدوین سیاست‌ها و راهبردهای اقتصادی مناسب کمک می‌کنند.

این پروژه‌های سنجش بهره‌وری در قالب یک همکاری پژوهشی با «رصدخانه اقتصادی کیئو» (Keio Economic Observatory) وابسته به دانشگاه کیئو در توکیو، به اجرا درمی‌آیند.

پایگاه داده بهره‌وری APO، حساب‌های بهره‌وری در سطح کل اقتصاد را به همراه شاخص‌های تولید ناخالص داخلی (GDP) و بهره‌وری نیروی کار در سطح صنایع و همچنین داده‌های کلان اقتصادی مرتبط، ارائه می‌دهد.

هجدهمین ویرایش «کتاب داده‌های بهره‌وری APO» تحلیل‌های عمیقی از رشد اقتصادی و بهره‌وری در آسیا از سال ۱۹۷۰ تا ۲۰۲۳، به همراه پیش‌بینی‌هایی تا سال ۲۰۳۵ ارائه می‌دهد. این کتاب داده‌، شاخص‌های پایه را برای ۳۳ اقتصاد آسیایی (شامل ۲۱ عضو APO و ۱۲ غیرعضو) و همچنین اقتصادهای مرجع نظیر استرالیا، فرانسه، آلمان، ایتالیا، نیوزیلند، بریتانیا و ایالات متحده پوشش می‌دهد.

همچنین لازم به یادآوری است که این کتاب داده‌ها بر اساس «پایگاه داده بهره‌وری APO (APO-PDB) نسخه ۲۰۲۵» تدوین شده است؛ پایگاهی که شامل حساب‌های بهره‌وری هماهنگ‌شده برای گروه «آسیا-۲۷» (اعضای APO به اضافه افغانستان، بوتان، برونئی، چین، مالدیو و میانمار) و ایالات متحده است و بینش‌های دقیقی درباره نقش نهاده‌های سرمایه و نیروی کار و همچنین «بهره‌وری کل عوامل» در پیشبرد رشد اقتصادی فراهم می‌آورد.

این ویرایش که توسط دکتر کوجی نومورا (Dr. Koji Nomura) از دانشگاه کیئو  (Keio University) و دکتر مون اس. هو (Dr. Mun S. Ho) از دانشگاه هاروارد (Harvard University) و با مشاوره پروفسور دابلیو. اروین دیورت (Professor W. Erwin Diewert) از دانشگاه بریتیش کلمبیا (University of British Columbia) تألیف شده، جدیدترین برآوردهای منتشرشده تا می ۲۰۲۵ را در بر می‌گیرد.

همچنین برای مقایسه سطوح، از معیار «برابری قدرت خرید» (PPP) مربوط به «برنامه مقایسه‌های بین‌المللی (ICP) سال ۲۰۲۱» استفاده می‌کند و برای بهبود سنجش کیفیت نیروی کار و دارایی‌های مربوط به زمین یا منابع طبیعی، داده‌های «پایگاه داده نهاده نیروی کار تعدیل‌شده با کیفیت آسیا (AQALI) نسخه ۲۰۲۵» و «پایگاه داده منابع طبیعی آسیا (ANRD) نسخه ۲۰۲۵» را در خود ادغام کرده است.

«کتاب داده‌های بهره‌وری APO» به عنوان منبعی حیاتی برای سیاست‌گذاران و پژوهشگران عمل می‌کند و با ارائه مقایسه‌های بین‌المللی هماهنگ‌شده که بازه‌ای بیش از نیم‌قرن را پوشش می‌دهند، از تصمیم‌گیری آگاهانه پشتیبانی می‌کند. برای دسترسی به نسخه کنونی اینجا و برای ویرایش‌های پیشین این کتاب داده‌ها، اینجا کلیک کنید.

AEPM یک پلتفرم تعاملی است که بر اساس «پایگاه داده بهره‌وری APO»، شاخص‌های سالانه بهره‌وری و کلان‌اقتصادی و همچنین شاخص‌های فصلی رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) را برای اقتصادهای آسیایی ارائه می‌دهد.

از اینجا به داشبورد AEPM سازمان بهره وری آسیایی دسترسی پیدا کنید.

دپارتمان پژوهش و برنامه‌ریزی، به‌منظور ارتقای ظرفیت اعضا در زمینه سنجش بهره‌وری و آمار اقتصادی، اقدام به اجرای طرح‌های نظرسنجی و آماری، اعزام هیئت‌های کارشناسی و ارائه سایر اشکال کمک‌رسانی می‌کند. این تلاش‌ها هم‌راستا با مأموریت سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) برای ایفای نقش به‌عنوان یک کانون تفکر و مشاور منطقه‌ای برای اعضا صورت می‌گیرد.

این طرح‌ها توسط دبیرخانه APO و با هدف کمک به اعضا جهت بهبود داده‌های آماری رسمی و تقویت ظرفیت‌های آنان در حوزه سنجش بهره‌وری اجرا می‌شوند. این اقدامات می‌توانند اشکال گوناگونی داشته باشند؛ از اجرای مشترک یک طرح آماری با یکی از اعضا گرفته تا اعزام هیئت کارشناسی برای کمک به یک عضو خاص بنا به درخواست وی.

تاکنون، APO هیئت‌هایی را به کشورهای مختلف از جمله مغولستان و فیجی اعزام کرده است. یکی از طرح‌های جاری در این زمینه، «طرح ملی سنجش ثروت مغولستان» است که با همکاری اداره ملی آمار مغولستان در حال اجراست. این طرح نخستین بررسی میدانی برای سنجش مستقیم موجودی سرمایه در مغولستان محسوب می‌شود و در نهایت مبنایی برای تدوین حساب ترازنامه ملی این کشور خواهد بود.

در میان کشورهای عضو APO، تفاوت‌های آشکاری در نظام حساب‌های ملی و همچنین در تعریف و دامنه شمول شاخص‌های اقتصادیِ حیاتی برای سنجش بهره‌وری وجود دارد. یکی از چالش‌های موجود در سنجش بهره‌وری، در نظر گرفتن این تفاوت‌ها و تدوین روش‌شناسی هماهنگ برای محاسبه شاخص‌هایی نظیر بهره‌وری تک‌عاملی (مانند بهره‌وری نیروی کار) یا بهره‌وری چندعاملی/بهره‌وری کل عوامل (TFP) است.

سازمان بهره وری آسیایی در راستای هدفِ یاری رساندن به اعضا برای برداشتن گام‌های لازم جهت محاسبه TFP با استفاده از روش‌شناسی استاندارد بین‌المللی، بنا به درخواست اعضا، هیئت‌هایی را به کشورهای عضو اعزام می‌کند.

برای اطلاعات تکمیلی از جمله یادداشت‌های پژوهشی بهره‌وری (Productivity Research Notes)، نظرسنجی درباره فراداده (Metadata Survey)، مقاله‌های پژوهشی درباره سنجش بهره‌وری (Research Papers on Productivity Measurement)، مقالاتی درباره سنجش بهره‌وری (Articles on Productivity Measurement) و پیوندهای مفید به منابع مربوط به سنجش بهره‌وری (Useful Links to References on Productivity Measurement) را اینجا بخوانید.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

مروری بر «کتاب داده» سازمان بهره‌وری آسیایی؛ روندها و پیش‌بینی‌های اقتصادی تا سال ۲۰۳۵

«کتاب داده‌های بهره‌وری ۲۰۲۴» سازمان بهره‌وری آسیایی منتشر شد

انتشار «کتاب‌داده ۲۰۲۳» سازمان بهره‌وری آسیایی

روایتی از کتاب و پایگاه داده «سازمان بهره‌وری آسیایی»؛ چشم‌اندازی به اقتصاد و بهره‌وری قاره کهن

درباره برنامه مشارکت راهبردی بهره‌وری در کشورهای آسیایی چه می‌دانیم؟

درباره چشم‌انداز ۲۰۳۰ سازمان بهره‌وری آسیایی چه می‌دانیم؟

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *